Führungsverantwortung

Der Alltag einer Führungskraft im Gesundheitswesen beinhaltet alle Herausforderungen, die auch eine Spitzenposition in der Wirtschaft kennzeichnen – mit drei bedeutenden Unterschieden:

• von Ihnen wir zusätzlich erwartet, sich auch um PatientInnen zu kümmern
• Sie sind für Ihre Managementfunktion nicht oder nur sehr eingeschränkt ausgebildet
• Medizinische Führungskräfte müssen mit schwierigeren Strukturen arbeiten

Anerkannt sind Sie auf Ihrem medizinischen Fachgebiet – die übrigen Kompetenzen müssen Sie sich erarbeiten.

In einem Coaching holen Sie sich die Inputs, die Sie in Ihrer spezifischen Situation benötigen. Als Themen seien beispielhaft angeführt:
• Mitarbeiterführung und -förderung
• Organisations- und Teamentwicklung
• Kommunikation mit Trägerorganisationen
• Kommunikation zwischen den Berufsgruppen
• Kommunikation mit PatientInnen und Angehörigen
• Qualitätsmanagement

Darüber hinaus sind Sie wie alle Führungskräfte mit der Situation konfrontiert, dass Sie Ihren Arbeitsalltag und die damit verbundenen Probleme eigentlich mit Niemandem an Ihrem Arbeitsplatz besprechen können, weder mit Ihren KollegInnen, noch mit Ihren MitarbeiterInnen.

Diese Belastungen mit nach Hause zu nehmen, birgt wiederum andere Gefahren. Im vertraulichen Einzelcoaching bietet sich der richtige Rahmen, Ihren Arbeitsalltag aufzuarbeiten und Lösungen zu finden. Bitte beachten Sie auch unsere Workshops.

Für Fragen und zur Anmeldung wenden Sie sich bitte per e-mail oder telefonisch an unser Büro.